Formation à l'interculturel
Valoriser l'interculturel lors de l'enseignement de l'entretien d'embauche par des outils pédagogiques
Résumé (en anglais)
Job interview in multinational companies is taught differently in different cultures, according to the national characteristics thereof. Starting from cultural indices – discovered by G. Hofstede, F. Trompennars and several Romanian researchers – we teach knowledge and skills, while trying to make our students aware of values indispensable to a cross-cultural training. The article also discusses a university textbook devoted to teaching recruitment in multinationals.
Mots-clés (en anglais) —
Recruitment · cultural indices · intercultural · teaching · textbookCiter cet article
Gulea, M. (2008). Valoriser l'interculturel lors de l'enseignement de l'entretien d'embauche par des outils pédagogiques. Dialogos, 17, 61–65.
Gulea, Michaela. “Valoriser l'interculturel lors de l'enseignement de l'entretien d'embauche par des outils pédagogiques.” Dialogos, vol. 17, 2008, pp. 61–65.
Gulea, Michaela. 2008. “Valoriser l'interculturel lors de l'enseignement de l'entretien d'embauche par des outils pédagogiques.” Dialogos 17: 61–65.
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}TY - JOUR AU - Gulea, Michaela TI - Valoriser l'interculturel lors de l'enseignement de l'entretien d'embauche par des outils pédagogiques JO - Dialogos PY - 2008 VL - 17 SP - 61 EP - 65 ER -