3D-Management pour l'anticipation et la formation des compétences professionnelles avancées des agents économiques

Résumé (en anglais)

La compétitivité de l'individu sur le marché du travail, de l'entreprise dans son secteur et du pays au niveau du système mondial, s'appuie sur la vision stratégique et sur la prédiction, parfois intuitive et créative, du développement de l'environnement qui concerne l'agent. L'approche de 3D-Management oriente des acteurs de l'activité économique à la nécessité d'agir au lieu de ré-agir. Pour atteindre le succès au niveau individuel, corporatif ou national, il vaut mieux devenir agent que « ré-agent ». L'activité de formation dans le milieu global économique exige une analyse sophistiquée de nombreux facteurs et facettes du développement car on ne peut pas se limiter à une logique linéaire et bornée. Pour maîtriser plusieurs dimensions de toute prise de décision, il faut savoir calculer, mais acquérir les compétences de voir la réalité sous les angles différents, d'exprimer en langues et termes différents, est encore plus important et crucial. La croissance innovante est construite sur la base d'une culture organisationnelle et économique anticipante. Les mécanismes de formation avancée visent à anticiper les nouvelles compétences et les connaissances pour la ressource humaine ainsi que les gestionnaires de l'entreprise.